Actualités Carrières Instances Paritaires

Au programme : adhérer à l'action sociale et aux missions temporaires, recensement et organisation des concours, maladies professionnelles

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Vosges vous informe que l’établissement ci-dessous sollicite son affiliation à titre volontaire au CDG 88 :

Vous êtes en réflexion sur la mise en place du RIFSEEP (*) ou sur son actualisation au sein de votre collectivité ou établissement ? Le Pôle CIP vous propose un accompagnement personnalisé en fonction de votre situation :

Le droit de grève est réglementé, en ce qui concerne les collectivités territoriales autres que les communes comptant moins de 10 000 habitants, par le Code du travail.

Retrouvez sur cette page le 14ème numéro de notre magazine Panorama, destiné aux collectivités vosgiennes !

Le salaire minimum de le fonction publique est augmenté au 1er janvier 2023 de manière à rester au dessus du montant du SMIC

Vous trouverez l'ensemble de l'offre de service du CDG88 pour l'année 2023 : modalités de financements, tarifications et montants des taux de cotisations.

Les résultats aux élections professionnelles 2022 sont disponibles ! 

L’arrêté du 21 janvier 2022 prévoit pour les agents périscolaires et ATSEM, la mise à disposition gratuite de 10 autotests par mois.

Les décrets n° 2022-1200 et n°2022-1201 du 31/08/2022 revalorisent la carrière et la rémunération des agents de la catégorie B de la fonction publique territoriale à compter du 1er septembre 2022 afin de reconstituer les écarts et rétablir une cohérence des niveaux d’indices par rapport à la catégorie C.

La retraite d'un agent de la fonction publique territoriale se prépare dès sa titularisation. Mais compte tenu de la complexité de la réglementation en la matière, il n’est pas toujours chose simple pour les gestionnaires en collectivité de s’y retrouver.

Consultez les listes électorales dressées en vue de l'élection des représentants du personnel :