La médecine professionnelle et préventive joue un rôle fondamental dans la préservation de la santé des agents au travail. Elle se concentre sur la mise en place d’un suivi médico-professionnel et l’expertise des conditions de travail pour prévenir toute altération de la santé liée à l’activité professionnelle.
Le médecin de prévention s’assure du maintien de l’aptitude de l’agent à son poste de travail en réalisant des visites médico-professionnelles pour les agents des collectivités conventionnées au service de médecine professionnelle et préventive.
Qui est concerné ?
Le suivi médico-professionnel s’adresse à diverses catégories d’agents, notamment :
- Fonctionnaires stagiaires et titulaires
- Contractuels de droit public
- Agents de droit privé (emplois avenir, CUI-CAE, PEC, autres emplois aidés, apprentis…)
Comment bénéficier de ces services ?
L’adhésion au service se fait par le biais d’une convention signée entre l’autorité territoriale de la collectivité et le président du Centre de Gestion.
- Agents de droit public : Adhésion basée sur une cotisation annuelle.
- Agents de droit privé : Adhésion basée sur une tarification à l’acte.