Prévoyance « Maintien de Salaire » : Garantie en cas d’arrêt maladie
A quoi ça sert la prévoyance « maintien de salaire » ?
La Prévoyance « Maintien de Salaire » a pour objectif de protéger les agents en tant que « personnes physiques » contre le risque de perte de salaire consécutif à un arrêt maladie.
Conditions d’indemnisation :
L’indemnisation intervient dès que l’agent commence à percevoir un demi-traitement (ou les indemnités journalières de la CPAM), indépendamment de sa situation, de son statut, ou de son régime de travail (temps non complet, temps partiel).
Modalités de demande :
- Déclaration dans AGIRHE : L’absence de l’agent doit être signalée dans AGIRHE, accompagnée de tous les documents justificatifs nécessaires au traitement du dossier.
- Vérification par les gestionnaires : Les gestionnaires vérifient la conformité des documents et les transmettent à l’assureur pour traitement.
Délai de versement de l’indemnisation :
L’agent perçoit son indemnisation dans les 5 jours suivant l’envoi du dossier complet.