Afin d’être en adéquation avec les besoins et les demandes de nos usagers, ainsi qu’avec le droit à la formation « tout au long de la vie », le CDGFPT88 a décidé de mettre en place un panel de formations axé sur les compétences nécessaires à la bonne pratique des métiers de la fonction publique territoriale.
Il propose également des bilans de compétences (appelés bilans de parcours professionnel pour les agents de la fonction publique) et des entretiens conseil en Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) aux agents de la Fonction Publique Territoriale.
Modalités et délais d’accès :
L’accès à l’ensemble de nos formations, bilans de compétences, Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) s’effectue à compter de l’envoi des formulaires numériques disponibles sur ce site. Un accusé réception est immédiatement et automatiquement envoyé au demandeur.
Les équipes du CDG88 recontacteront le demandeur sous 5 jours ouvrés.
Développement des compétences
Bilan de compétences
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Tout public |
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24 heures |
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Tarif sur devis |
Prérequis : Aucun pré-requis
A l’issue de cette formation, vous serez en mesure de :
- Identifier vos motivations, aptitudes et compétences personnelles et professionnelles
- Définir un projet professionnel et les étapes nécessaires à sa mise en œuvre.
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Formulaire de demande |
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Fiche détaillée |
Accompagnement à la VAE
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Tout public |
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24 heures |
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Tarif sur devis |
Prérequis : Aucun pré-requis
A l’issue de cette formation, vous serez en mesure de :
- Faire reconnaître votre expérience professionnelle,
- Vous donner une possibilité d'évolution
- Donner du poids à une reconversion,
- Renforcer votre qualification
- Rechercher un travail
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Formulaire de demande |
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Fiche détaillée |
Formations Management
Le Management à destination des élus managers
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Élus |
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Entre 3 et 6 journées (de 21h à 42h) selon le profil des stagiaires |
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Tarif 2 |
Prérequis : être élu
A l’issue de cette formation, vous serez en mesure de :
- Développer son leadership
- Positionner le rôle de l'élu et de l'administration dans la gestion RH
- Positionner le rôle de l'élu et de l'administration dans la mise en place des projets
- Comprendre les leviers de motivation et dynamisation d’une équipe de travail,
- Connaitre les différents modes de communication,
- Identifier et gérer des situations conflictuelles et proposer des pistes de résolution
- Mener et accompagner les équipes au changement
- Connaitre et savoir clarifier les rôles des acteurs pour une organisation
- Développer le dialogue sur les conditions de travail dans toutes les structures
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Formulaire de demande |
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Fiche détaillée |
Le Management à destination des encadrants des collectivités
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DGS, DGA, DRH, DST, … Responsables de service, responsables de pôle, Encadrants d'une équipe, Managers, Futurs managers |
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Entre 3 et 6 journées (de 21h à 42h) selon le profil des stagiaires |
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Tarif 2 |
Prérequis : S’apprêter à prendre un poste de manager ou exercer les fonctions de manager
A l’issue de cette formation, vous serez en mesure de :
- Identifier les missions et les enjeux essentiels du manager
- Différencier les styles de management
- Connaitre les caractéristiques d'une équipe performante
- Poser le cadre, les règles de fonctionnement et fixer des objectifs clairs
- Orienter l'action de votre équipe en développant la cohésion et la motivation
- Développer les compétences et valoriser des membres de votre équipe
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Formulaire de demande |
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Fiche détaillée |
Initiation au management par la qualité
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Élus, encadrants et agents administratifs des collectivités territoriales |
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1 journée (7 heures) |
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Tarif 1 |
Prérequis : Aucun pré-requis
A l’issue de cette formation, vous serez en mesure de :
- Appréhender les enjeux et les bénéfices d’un management par la qualité
- Maîtriser les principes de base d’une démarche qualité
- Avoir une vision globale des étapes nécessaires à la bonne mise en œuvre d’une démarche d’amélioration continue
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Formulaire de demande |
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Fiche détaillée |
Adopter une démarche de management par la qualité
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Élus, encadrants et agents administratifs des collectivités territoriales |
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1 journée (7 heures) |
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Tarif 2 |
Prérequis : Avoir suivi la session d'initiation au management par la qualité
A l’issue de cette formation, vous serez en mesure de :
- Choisir le dispositif adapté à vos besoins
- Avoir une vision pragmatique des étapes nécessaires à la bonne mise en œuvre d’une démarche d’amélioration continue
- Mettre en œuvre les méthodes adaptées pour construire un système de management de la qualité
- Disposer d’outils simples et efficaces pour démarrer
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Formulaire de demande |
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Fiche détaillée |
Formations Ressources Humaines
Le Temps de Travail dans la FPT
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Elus et personnel RH |
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1 journée (7 heures) |
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Tarif 1 |
Prérequis : Aucun prérequis
A l’issue de cette formation, vous serez en mesure de :
- Connaître les règles applicables en matière de temps de travail dans la fonction publique territoriale
- Contrôler la conformité de ses pratiques au regard des nouvelles règles issues de la loi de transformation de la fonction publique
- Identifier les conséquences organisationnelles
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Formulaire de demande |
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Fiche détaillée |
Annualisation et cycles de travail
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DRH, gestionnaires RH, secrétaires de mairie, collaborateurs des services RH/personnel, tous collaborateurs chargés de gérer le temps de travail des agents de sa collectivité, chefs de services confrontés aux cycles |
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1 journée (7 heures) |
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Tarif 2 |
Prérequis : Connaître les fondamentaux du statut et du temps de travail de la FPT
A l’issue de cette formation, vous serez en mesure de :
- S'approprier les mécanismes et possibilités d'aménagement du temps de travail
- Comprendre le système d'annualisation et de cycles de travail
- Mettre en œuvre une gestion du temps de travail basée sur les cycles (calcul de DHS, réalisation de plannings annuels ou cycliques, etc.)
- Appréhender l'impact de différents événements sur les cycles de travail
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Formulaire de demande |
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Fiche détaillée |
L'exercice du droit syndical dans la Fonction Publique Territoriale
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DRH, gestionnaires RH, agents qui dans l'exercice de leurs fonctions ont des relations avec les organisations syndicales |
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1 journée (7 heures) |
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Tarif 1 |
Prérequis : Aucun prérequis
A l’issue de cette formation, vous serez en mesure de :
- Mettre en pratique les règles et les procédures régissant le droit syndical
- Comprendre les modalités de représentation des agents dans la fonction publique et l'articulation des différents droits à congés et autorisations d'absence
- Faciliter les relations sociales
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Formulaire de demande |
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Fiche détaillée |
Les lignes directrices de gestion
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DRH, gestionnaires RH, secrétaires de mairie, directeurs.trices des ressources humaines, directeurs.trices adjoints des ressources humaines, responsables ressources humaines, responsables de service en charge de la gestion des carrières |
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1/2 journée (3 heures) |
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Tarif 1 |
Prérequis : Disposer des connaissances de base en matière de gestion des carrières et disposer d'un compte sur le portail d'applications CDG88.
A l’issue de cette formation, vous serez en mesure de :
- Comprendre les objectifs des lignes directrices de gestion (LDG) et les attentes du législateur
- Connaître les contenus des LDG à intégrer et adapter à sa politique "ressources humaines"
- Identifier les éléments existants au sein de sa collectivité à partir desquels construire ses LDG
- Connaître les règles de procédures, de publicité et de communication des LDG
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Formulaire de demande |
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Fiche détaillée |
Gestion des entretiens professionnels
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Élus et encadrants de la FPT |
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1 journée (7 heures) |
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Tarif 2 |
Prérequis : Aucun prérequis
A l’issue de cette formation, vous serez en mesure de :
- Connaître la réglementation en vigueur
- Prendre conscience de l'enjeu RH lié à la campagne d'entretiens professionnels
- Mettre en place une campagne d'entretiens professionnels
- Mener un entretien professionnel
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Formulaire de demande |
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Fiche détaillée |
Le recrutement
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Élus et personnel RH |
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1 journée (7 heures) |
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Tarif 2 |
Prérequis : Aucun prérequis
A l’issue de cette formation, vous serez en mesure de :
- Connaître la réglementation et le cadre juridique lié aux différents types de recrutement (permanent, temporaire etc.) pour sécuriser les actes de recrutement
- Élaborer une stratégie de recrutement pertinente
- Identifier les différentes étapes d'un processus de recrutement et les réaliser en autonomie
- Utiliser les outils de recrutement
- Réaliser les démarches administratives liées au recrutement
- Évaluer les compétences et aptitudes des candidats et mener en autonomie un entretien de recrutement
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Formulaire de demande |
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Fiche détaillée |
Gestion des fiches de poste
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Élus, directeur général des services, DRH, responsables de service |
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1/2 journée (3 heures 30) |
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Tarif 1 |
Prérequis : Aucun prérequis
A l’issue de cette formation, vous serez en mesure de :
- Identifier les éléments d'une fiche de poste
- Comprendre l'objectif et l'utilisation d'une fiche de poste
- Construire une fiche de poste en autonomie
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Formulaire de demande |
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Fiche détaillée |
Les agents contractuels dans la fonction publique territoriale
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DRH, Gestionnaires RH, secrétaires de mairie |
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1 journée (7 heures) |
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Tarif 1 |
Prérequis : Connaître les bases de la FPT
A l’issue de cette formation, vous serez en mesure de :
- Sélectionner le bon contrat en cas de recrutement d'un agent contractuel de droit public tout en respectant la réglementation relative aux agents contractuels de droit public
- Connaître, anticiper et respecter les différentes étapes de recrutement des agents contrats de droit public
- Comprendre les différents éléments de rémunération d'un agent contractuel de droit public
- Anticiper la période de fin de contrat d'un agent contractuel de droit public
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Formulaire de demande |
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Fiche détaillée |
Le cumul d'activités
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DRH, Gestionnaires RH, secrétaires de mairie |
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1 journée (7 heures) |
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Tarif 2 |
Prérequis : Connaître les principes généraux issus du statut
A l’issue de cette formation, vous serez en mesure de :
- Identifier les situations et les textes qui y sont applicables
- Connaître les différents types de cumul existants
- Comprendre les distinctions inhérentes aux activités envisagées
- Renseigner les agents sur les obligations relatives à l'activité envisagée
- Évaluer les risques relatifs à la poursuite d'une activité non autorisée
- Réaliser une documentation utile liée aux autorisations de cumul
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Formulaire de demande |
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Fiche détaillée |
La rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale
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DRH, Gestionnaires RH, secrétaires de mairie |
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1 journée (7 heures) |
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Tarif 1 |
Prérequis : Connaître les fondamentaux du statut de la FPT
A l’issue de cette formation, vous serez en mesure de :
- Maîtriser le dispositif de rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale
- Identifier les agents éligibles à la rupture conventionnelle
- Décrire les différentes étapes et délais de la procédure de rupture conventionnelle
- Calculer une indemnité spécifique de rupture conventionnelle
- Énoncer les conséquences de la conclusion d'une rupture conventionnelle
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Formulaire de demande |
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Fiche détaillée |
Préparer la retraite des agents affiliés à la CNRACL - Collectivités
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DRH, Gestionnaires RH, secrétaires de mairie |
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1 journée (7 heures) |
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Tarif 2 |
Prérequis : Connaître les fondamentaux du statut de la FPT
A l’issue de cette formation, vous serez en mesure de :
- Appréhender et comprendre la réglementation CNRACL applicable
- Distinguer les différents types de départs en retraite
- Contrôler les dossiers de retraite
- Connaître les différents interlocuteurs
- Utiliser les outils retraite en toute autonomie
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Formulaire de demande |
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Fiche détaillée |
Préparer sa retraite CNRACL - Agents
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Tous les agents affiliés à la CNRACL |
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1/2 journée (3 heures 30) |
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Tarif 1 |
Prérequis : Être à moins de 5 ans de la retraite
A l’issue de cette formation, vous serez en mesure de :
- Appréhender et comprendre la réglementation CNRACL applicable
- Distinguer les différents types de départs en retraite
- Préparer son dossier de retraite
- Connaître les différents interlocuteurs
- Utiliser les outils retraite en toute autonomie
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Formulaire de demande |
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Fiche détaillée |
Formations Protection sociale
Tout comprendre sur la protection sociale
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Élus, secrétaires de mairie, gestionnaires RH, tout agent de collectivité intéressé |
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1 journée (7 heures) |
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Tarif 1 |
Prérequis : Aucun prérequis
A l’issue de cette formation, vous serez en mesure de :
- Comprendre la Prévoyance
- Comprendre la Mutuelle Santé
- Découvrir les formules Prévoyance et Mutuelle Santé
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Formulaire de demande |
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Fiche détaillée |
Formations Santé Sécurité au Travail
Evacuation incendie - Inter
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Ensemble des agents de la collectivité |
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1/2 journée (3 heures 30) |
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Tarif 1 |
Prérequis : Aucun prérequis
A l’issue de cette formation, vous serez en mesure de :
- Comprendre le triangle du feu
- Appréhender le risque incendie et adopter un comportement adapté
- Définir le rôle de chacun dans le cadre d'une évacuation
- Évacuer dans le calme
- Guider les agents jusqu'au point de rassemblement
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Formulaire de demande |
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Fiche détaillée |
Evacuation incendie - Intra
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Ensemble des agents de la collectivité |
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1/2 journée (3h30) |
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Tarif 1 |
Prérequis : Aucun pré-requis
A l’issue de cette formation, vous serez en mesure de :
- Comprendre le triangle du feu
- Appréhender le risque incendie et adopter un comportement adapté
- Définir le rôle de chacun dans le cadre d'une évacuation
- Évacuer dans le calme,
- Guider les agents jusqu'au point de rassemblement
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Formulaire de demande |
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Fiche détaillée |
Formation initiale assistant de prévention
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Nouveaux agents amenés à exercer les fonctions d'assistant.e de prévention dans leur collectivité |
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5 journées (3 jours + 2 jours) (35 heures) |
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Tarif 3 |
Prérequis : Aucun pré-requis
A l’issue de cette formation, vous serez en mesure de :
- Identifier le rôle et les missions d'assistant.e de prévention,
- Repérer les modalités d'intervention dans le cadre d'une démarche de prévention des risques professionnels,
- Identifier les acteurs de prévention
- Connaître les obligations en matière de réglementation SST
- Animer une politique de prévention des risques professionnels
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Formulaire de demande |
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Fiche détaillée |
Formation continue assistant de prévention
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Assistants de prévention des collectivités |
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2 journées (14h) |
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Tarif 3 |
Prérequis : Avoir suivi la formation initiale d'assistant de prévention
A l’issue de cette formation, vous serez en mesure de :
- Actualiser ses connaissance d'assistant ou assistante de prévention
- Partager les expériences et pratiques des assistants de prévention après un an de mise en oeuvre
- Approfondir certaines connaissances en matière de risques professionnels
- Bénéficier du partage d'expérience afin d'enrichir ses pratiques
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Formulaire de demande |
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Fiche détaillée |
Gestion de l'inaptitude physique et reclassement dans la FPT
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Secrétaires de mairie, élus, gestionnaires dossiers maladie, gestionnaires ou responsables chargés du reclassement des fonctionnaires territoriaux reconnus inaptes physiquement à l'exercice de leurs fonctions, médecins de prévention, assistants sociaux du travail |
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2 journées (14 heures) |
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Tarif 2 |
Prérequis : Connaître la réglementation en matière de reclassement pour inaptitude physique de niveau débutant
A l’issue de cette formation, vous serez en mesure de :
- Maîtriser la réglementation applicable
- Mettre en œuvre la procédure liée au reclassement des fonctionnaires
- Reconnaître une situation d'agent dégradée
- Alerter le médecin de prévention
- Réaliser les démarches concernant le reclassement (saisine conseil médical, service carrière, accompagnement par le CEP)
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Formulaire de demande |
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Fiche détaillée |
La réglementation de la médecine professionnelle et préventive
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Secrétaires de mairie, gestionnaires RH, RH, DGS, élus, médecins |
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2 journées (14 heures) |
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Tarif 2 |
Prérequis : Être concerné directement ou non par la médecine professionnelle et préventive, niveau débutant et confirmé
A l’issue de cette formation, vous serez en mesure de :
- Connaître le cadre juridique du dispositif médecine professionnelle et préventive
- Identifier les missions et les collaborations interdisciplinaires à mettre en œuvre pour garantir et améliorer la santé au travail des agents territoriaux
- Visualiser les principaux domaines d'intervention et la place du service de médecine professionnelle et préventive dans la démarche globale de prévention des risques professionnels
- Identifier les situations lors desquelles la médecine professionnelle et préventive doit être sollicitée
-Reconnaître une situation importante et/ou urgente nécessitant l'intervention du médecin
- Faire une demande de visite complète et connaître les documents ou informations à transmettre au service
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Formulaire de demande |
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Fiche détaillée |
Sensibilisation aux risques psychosociaux (RPS)
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Élus, top management, encadrants intermédiaires |
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1 journée (7 heures) |
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Tarif 2 |
Prérequis : Aucun prérequis
A l’issue de cette formation, vous serez en mesure de :
- Connaître les principales notions de la santé au travail et prendre conscience des enjeux
- Savoir repérer les facteurs de risques psychosociaux
- Pouvoir contribuer à une démarche de prévention des risques psychosociaux au sein de sa collectivité, de son service
- Identifier les facteurs de risques psychosociaux et leurs effets sur la santé
-Savoir repérer et analyser des difficultés d'ordre psychosocial
- Connaître les modes de préventions primaire, secondaire et tertiaire
- Identifier différentes méthodes de prévention
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Formulaire de demande |
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Fiche détaillée |
Représentants du personnel F3SCT
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Membres représentants du personnel des Formations Spécialisées en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail (titulaires et suppléants), membres représentants du personnel des Comités Sociaux Territoriaux sans formation spécialisée (titulaires et suppléants) |
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5 journées (35 heures) |
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Tarif 3 |
Prérequis : Aucun prérequis
A l’issue de cette formation, vous serez en mesure de :
- Identifier les différentes attributions de la F3SCT et de ses membres et les moyens dont ils disposent
- Développer les aptitudes à déceler et à mesurer les risques professionnels et la capacité d'analyse des conditions de travail
- S'initier aux méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail
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Formulaire de demande |
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Fiche détaillée |
Indisponibilité physique des agents contractuels : congés maladie d'origine non professionnelle
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Responsables et gestionnaires chargés de la gestion des congés liés à l'indisponibilité physique des agents contractuels, secrétaires de mairie, élus |
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3 journées (21 heures) |
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Tarif 2 |
Prérequis : Aucun prérequis
A l’issue de cette formation, vous serez en mesure de :
- Connaître la réglementation et les procédures applicables aux congés liés à l'indisponibilité physique des agents contractuels
- Connaître les dispositions du régime général de la Sécurité sociale applicables à la gestion des congés des agents contractuels
- Gérer un arrêt maladie
- Savoir quand saisir le conseil médical
- Donner des renseignements à son agent sur ses droits
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Formulaire de demande |
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Fiche détaillée |
Indisponibilité physique des agents : le congé maladie d'origine professionnelle
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Responsables et gestionnaires chargés de la gestion des congés liés aux accidents de service et maladies professionnelles des fonctionnaires et agents contractuels, secrétaires de mairie, élus |
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3 journées (21 heures) |
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Tarif 2 |
Prérequis : Connaître le statut de la fonction publique en matière d'accidents et maladies, niveau débutant
A l’issue de cette formation, vous serez en mesure de :
- Connaître les bases légales de la réglementation, des procédures applicables aux congés liés aux accidents de service et maladies professionnelles des fonctionnaires et des contractuels
- Connaître les dispositions du régime général de la Sécurité sociale nécessaires à la gestion des congés des contractuels
- Appliquer la procédure à la gestion d'un accident du travail ou une maladie professionnelle selon le statut de l'agent
- Rédiger les documents règlementaires (arrêts, courriers...) selon le statut de l'agent
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Formulaire de demande |
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Fiche détaillée |
Indisponibilité physique des titulaires : le congé maladie d'origine non professionnelle
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Responsables et gestionnaires chargés de la gestion des congés liés à l'indisponibilité physique des fonctionnaires, secrétaires de mairie |
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3 journées (21 heures) |
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Tarif 2 |
Prérequis : Connaître le statut de la fonction publique territoriale, niveau débutant
A l’issue de cette formation, vous serez en mesure de :
- Connaître la réglementation et les procédures applicables aux congés liés à l'indisponibilité physique des fonctionnaires relevant du régime spécial de protection sociale
- Gérer un arrêt maladie
- Savoir quand saisir le conseil médical
- Donner des renseignements à son agent sur ses droits
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Formulaire de demande |
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Fiche détaillée |
Déclaration des accidents du travail et arbre des causes
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Secrétaires de mairie, DRH, assistant de prévention |
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1 journée (7 heures) |
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Tarif 2 |
Prérequis : Avoir un accès à AGIRHE, module Prévention
A l’issue de cette formation, vous serez en mesure de :
- Connaître la procédure de déclaration d'un accident de service ou maladie professionnelle
- Savoir réaliser l'analyse d'un accident de travail avec la méthode de l'arbre des causes
- Proposer des mesures préventives et/ou correctives pour chaque accident du travail ou maladie professionnelle
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Formulaire de demande |
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Fiche détaillée |
PRAP - Sanitaire et Social
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Uniquement les agents en contact avec des patients ou des résidents d'EHPAD |
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4 journées (28 heures dont 14 heures consacrées à l'ALM) réparties si possible sur 3 semaines en tenant compte des contraintes de la (des) collectivité(s) |
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Tarif 3 |
Prérequis : Aucun prérequis
A l’issue de cette formation, vous serez en mesure de :
- Maîtriser les fondamentaux de la prévention des risques.
- Inscrire ses actions dans la démarche de prévention de la structure
- Réaliser l'évaluation de ses risques professionnels
- Accompagner la mobilité de la personne aidée en prenant soin de l'autre et de soi
- Se situer en tant qu'acteur de prévention des risques liés à l'activité physique dans sa collectivité
- Observer et analyser sa situation de travail en s'appuyant sur le fonctionnement du corps humain, afin d'identifier les différentes atteintes à la santé susceptibles d'être encourues.
- Participer à la maîtrise du risque dans sa collectivité et à sa prévention
- Accompagner la mobilité de la personne aidée, en prenant soin de l'autre et de soi
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Formulaire de demande |
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Fiche détaillée |
PRAP - Industrie Bâtiment Commerce
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Tous les agents (hors agents en contact avec des patients ou des résidents d'EHPAD) |
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2 journées (14 heures) réparties si possible sur 3 semaines en tenant compte des contraintes de la (des) collectivité(s) |
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Tarif 3 |
Prérequis : Aucun prérequis
A l’issue de cette formation, vous serez en mesure de :
- Maîtriser les fondamentaux de la prévention des risques.
- Inscrire ses actions dans la démarche de prévention
- Réaliser l'évaluation de ses risques professionnels
- Adapter et optimiser ses pratiques professionnelles
- Se situer en tant qu'acteur de prévention des risques liés à l'activité physique dans sa collectivité
- Observer et analyser sa situation de travail en s'appuyant sur le fonctionnement du corps humain, afin d'identifier les différentes atteintes à la santé susceptibles d'être encourues
- Participer à la maîtrise du risques dans sa collectivité et à sa prévention
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Formulaire de demande |
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Fiche détaillée |
Maintien Actualisation des Compétences - MAC PRAP - Sanitaire et Social
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Uniquement les agents en contact avec des patients ou des résidents d'EHPAD ayant obtenus un certificat d'acteur PRAP 2S deux ans auparavant |
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2 journées (14 heures dont 7 consacrées à l'AML) |
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Tarif 3 |
Prérequis : Être titulaire du certificat d'acteur PRAP 2S délivré par une entité habilité
A l’issue de cette formation, vous serez en mesure de :
- Maîtriser les fondamentaux de la prévention des risques
- Inscrire ses actions dans la démarche de prévention de la structure
- Réaliser l'évaluation de ses risques professionnels
- Accompagner la mobilité de la personne aidée en prenant soin de l'autre et de soi
- Mise à jour des compétences suivantes : se situer en tant qu'acteur de prévention des risques liés à l'activité physique dans sa collectivité
- Observer et analyser sa situation de travail en s'appuyant sur le fonctionnement du corps humain afin d'identifier les différentes atteintes à la santé susceptibles d'être encourues
- Participer à la maîtrise du risque dans sa collectivité et à sa prévention
- Accompagner la mobilité de la personne aidée, en prenant soin de l'autre et de soi
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Formulaire de demande |
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Fiche détaillée |
Maintien Actualisation des Compétences - MAC PRAP - Industrie Bâtiment Commerce
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Tous les agents (hors agents en contact avec des patients ou des résidents d'EHPAD) ayant obtenus un certificat d'acteur PRAP IBC deux ans auparavant |
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1 journée (7 heures) |
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Tarif 3 |
Prérequis : Être titulaire du certificat d'acteur PRAP IBC délivré par une entité habilitée
A l’issue de cette formation, vous serez en mesure de :
- Maîtriser les fondamentaux de la prévention des risques. Inscrire ses actions dans la démarche de prévention
- Réaliser l'évaluation de ses risques professionnels
- Adapter et optimiser ses pratiques professionnelles
- Mise à jour des compétences suivantes : Se situer en tant qu'acteur de prévention des risques liés à l'activité physique dans sa collectivité
- Observer et analyser sa situation de travail en s'appuyant sur le fonctionnement du corps humain, afin d'identifier les différentes atteintes à la santé susceptibles d'être encourues
- Participer à la maîtrise du risque dans sa collectivité et à sa prévention
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Formulaire de demande |
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Fiche détaillée |
Saisir, constituer et suivre un dossier de saisine du conseil médical
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Secrétaires de mairie, gestionnaires maladie |
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1 journée (7 heures) |
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Tarif 2 |
Prérequis : Avoir suivi la formation sur les congés maladie professionnel et non professionnel
A l’issue de cette formation, vous serez en mesure de :
- Connaître les compétences des instances médicales
- Saisir le conseil médical sur AGIRHE
- Constituer un dossier de saisine complet
- Reconnaître une situation qui relève des instances médicales
- Réaliser une saisine sur le logiciel AGIRHE
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Formulaire de demande |
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Fiche détaillée |
Sensibilisation à l'amiante
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Agents des services techniques (collectivités possédant des bâtiments construits avant 1997) |
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1 journée (7 heures) |
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Tarif 1 |
Prérequis : Aucun prérequis
A l’issue de cette formation, vous serez en mesure de :
- Sensibiliser les agents aux risques engendrés par l'amiante
- Assurer sa protection et celle de son entourage (environnement et Hommes)
- Savoir réagir en cas de découverte d'un matériau
- Être en mesure de lire un DTA
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Formulaire de demande |
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Fiche détaillée |
Animer un 1/4 d'heure sécurité
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Assistants et conseillers de prévention |
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1 journée (7 heures) |
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Tarif 3 |
Prérequis : Formation initiale et/ou continue d'assistant/ conseiller de prévention
A l’issue de cette formation, vous serez en mesure de :
- Maîtriser la démarche du quart d'heure sécurité
- Savoir préparer un quart d'heure sécurité efficace
- Animer et dynamiser le quart d'heure sécurité
- Faire le lien entre le programme annuel de prévention et les actions de sensibilisation
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Formulaire de demande |
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Fiche détaillée |
Formations archivage
Archivage - Rappels réglementaires
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Élus |
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1/2 journée (3 heures 30) |
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Tarif 1 |
Prérequis : Aucun pré-requis
A l’issue de cette formation, vous serez en mesure de :
- Connaître les enjeux de l'archivage.
- Connaître les obligations du maire ou du président en matière d'archives.
- Connaître le cadre de classement de 1926 et les instructions de tri des archives.
- Acquérir des notions pour : organiser et identifier les documents à archiver, réaliser des éliminations et le procès-verbal de récolement.
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Formulaire de demande |
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Fiche détaillée |
Gestion des documents informatiques
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Élus et agents administratifs des collectivités |
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de 1/2 journée (3 heures 30) à 1 journée (7 heures) |
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Tarif 2 |
Prérequis : Poste informatique. Accès au serveur de sa structure. Possibilité d'intervenir sur site, dans les locaux de la collectivité.
A l’issue de cette formation, vous serez en mesure de :
- Connaître les spécificités des documents informatiques.
- Mettre en place des règles pour ces types de documents.
- Mettre en place une arborescence.
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Formulaire de demande |
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Fiche détaillée |
Devenir correspondant-archives de sa collectivité
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Agents des collectivités |
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3 jours : 2 journées de formation et 2 demi-journées sur place dans la collectivité. |
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Tarif 2 ou 3 |
Prérequis : Agents des collectivités désignés pour être correspondant-archives dans leur collectivité. Savoir utiliser un logiciel de traitement de texte et un tableau. Poste informatique. Connexion internet. Accès au serveur de sa structure. Accès aux locaux d'archivage dans la collectivité.
A l’issue de cette formation, vous serez en mesure de :
- Être en mesure de conseiller les autres agents de sa collectivité en matière d'archivage et de leur rappeler les bonnes pratiques.
- Être en mesure de tenir à un jour l'instrument de recherche de sa collectivité et de réaliser des recherches de documents archivés.
- Être en mesure de gérer les archives de sa collectivité.
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Formulaire de demande |
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Fiche détaillée |
L’organisme de formation du centre de gestion se réserve le droit de reporter ou d’annuler une formation si le nombre de participants est inférieur à 8.
Inscription au maximum 7 jours avant la date de démarrage de la formation.
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