Objectifs :
- Réaliser une étude approfondie de l’organisation du travail, répondant à un besoin de la collectivité de s’interroger sur ses pratiques professionnelles : proposer une vision macroscopique de son organisation interne ;
- Identifier les points forts et les axes de progrès ;
- Initier l’accompagnement au changement.
Moyens utilisés :
- Réalisation d’entretiens individuels semi-directifs et/ou collectifs, analyse transversale d’outils structurant et de gestion RH
Résultats attendus :
- Optimiser les modes de fonctionnement et développer les compétences en matière de RH et organisationnelle
- Apporter une aide à la décision en matière de stratégie organisationnelle, à l’optimisation des organisations, des systèmes d’information et des processus de travail ;
- Élaborer des propositions d’actions concrètes à mettre en œuvre.
Estimation du temps de la prestation :
- En fonction du nombre de personnes rencontrées/ d’outils étudiés (plusieurs mois)
Tarifs de la prestation :
Pour les collectivités affiliées CDG88
- Tarif horaire = 57.75€/heure/agent, accompagnement sur-mesure (devis)
Pour les collectivités non affiliées CDG88
- Tarif horaire : 68.25€/heure/agent, accompagnement sur-mesure (devis)