La participation employeur à la MUTUELLE SANTÉ de vos agents devient obligatoire dès le 1er janvier 2026.
| Profitez des derniers conseils municipaux de l’année pour rejoindre la convention de participation (contrat collectif) proposé par le CDG88 une solution « clé en main ». |
Pour rappel, la participation minimum au financement de la MUTUELLE SANTÉ pour tous les agents de la collectivité (stagiaires/titulaires/contractuels de droit public, privé, apprentis) devra s’élever à 15€ minimum dès le 01/01/2026.
La collectivité est libre de verser une participation supérieure par délibération.
Lancé en 2020, ce contrat a été conçu avec la MNT pour répondre aux besoins spécifiques des agents territoriaux vosgiens. Les garanties ont été étudiées en fonction des tarifs pratiqués dans le département pour différents postes de santé (hospitalisation, consultations, etc.).
Nous avons réalisé récemment des comparatifs auprès de plusieurs assureurs pour des garanties identiques à celles proposées dans notre contrat groupe. Cela nous a permis de constater que les tarifs restent attractifs.
Voici quelques exemples :
Cliquez sur l’une des images pour l’agrandir
Conclusions :
Selon notre étude réalisée durant l’été 2025, les tarifs affichés du contrat groupe ne paraissent pas être les plus avantageux et pourtant, avec les participations employeurs et les niveaux de garanties haute gamme, le contrat groupe reste l’un des plus attractifs du marché.
Attention aux tarifs intéressants, vérifiez les garanties !
Rappel
Nous pouvons réaliser des comparatifs de garanties pour vos agents afin de leur apporter notre expertise et nos conseils personnalisés.
Ils peuvent nous contacter par mail à psc@cdg88.fr ou par téléphone 03 54 04 62 67.
Vous pouvez également nous solliciter afin d’organiser des journées de permanences au sein de votre collectivité.
