Accueil 5 Santé 5 Travail par fortes chaleurs : nouvelles obligations à compter du 1er juillet !

Travail par fortes chaleurs : nouvelles obligations à compter du 1er juillet !

Face à la recrudescence des épisodes de chaleur intense, le décret n° 2025-482 du 27 mai 2025 renforce la protection des agents publics. Il impose aux employeurs publics des mesures concrètes à adapter selon les niveaux de vigilance météo (jaune, orange, rouge) établis par Météo-France.

Ce qui change au 1er juillet 2025 :

👉 Les risques liés à la chaleur doivent être évalués et intégrés dans le DUERP.
👉 L’organisation du travail doit s’adapter aux épisodes de chaleur intense : horaires, pauses, lieux de travail, équipements.
👉 Les agents doivent être informés et formés aux bons réflexes.
👉 Les agents vulnérables (santé, âge…) doivent faire l’objet d’un suivi particulier.

Que doit faire l’employeur public ?

Toute l’année

Maintenir une température adaptée dans les locaux.
Garantir un accès à de l’eau potable fraîche.
Équiper les agents avec des tenues adaptées et des moyens de rafraîchissement.
Informer/former les agents aux gestes de prévention.
Prévoir un local de repos adapté pour le travail en extérieur.

En cas de forte chaleur

Réévaluer les risques quotidiennement.
Adapter les horaires et la charge de travail.
Mettre à disposition 3 litres d’eau/jour/personne en l’absence d’eau courante.
Prévoir des espaces de fraîcheur/refuges.
Protéger les agents du rayonnement solaire.
Adapter les EPI pour qu’ils restent compatibles avec la chaleur.
Possibilité d’arrêter le travail si les conditions sont dangereuses.