Vous devez mettre en place vos Lignes Directrices de Gestion… mais vous ne savez pas par où commencer ?
En juin, le CDG88 vous propose un accompagnement en deux temps.
Un parcours en 2 étapes
Deux actions sont proposées, complémentaires entre elles :
- Les services RH préparent
- Les élus décident et pilotent
Chacun son rôle et sa formation.
1. Côté RH : on construit le projet LDG
Une matinée pour avancer réellement sur votre projet LDG. Vous travaillez directement sur votre document, avec un cadre clair.
Pour qui ? Les gestionnaires RH et secrétaires de mairie
Objectif : Repartir avec une base solide et directement exploitable dans votre collectivité
Cette session est réservée aux agents. Les élus sont concernés par le second temps.
Infos pratiques :
2. Côté élus : on décide et on pilote
Cet atelier est destiné aux élus, pour les accompagner dans la mise en place des LDG en début de mandat et les piloter dans la durée. Il permet de clarifier leur rôle et de donner un cadre à la politique RH de la collectivité.
Pour qui ? Élus (avec possibilité d’associer DGS ou DRH)
Objectif : sécuriser la mise en place et donner une vraie direction RH
Les élus peuvent être accompagnés de leur DGS ou DRH.
Infos pratiques :
