Le Smic (salaire minimum interprofessionnel de croissance) augmente chaque année le 1ᵉʳ janvier. Il est par ailleurs automatiquement revalorisé en cours d’année, en cas de forte inflation. Le Smic augmentera ainsi de 2,41 % le 1ᵉʳ juin, du fait notamment de la forte hausse des prix de l’énergie.
- le Smic horaire brut s’élèvera à 12,31 €, contre 12,02 € actuellement
Par un arrêté ministériel du 22 mai 2026, le montant du SMIC brut est revalorisé à 12,31 €, soit 1 867,02 € bruts mensuels sur la base de la durée légale de 35 heures hebdomadaire de travail à compter du 1ᵉʳ juin 2026.
Cette hausse impacte directement certaines grilles dont le traitement indiciaire minimal demeure actuellement fixé à l’indice majoré 366, correspondant à 1 801,74 € bruts mensuels.
Cette revalorisation du SMIC nécessite la mobilisation du mécanisme de l’indemnité différentielle, afin de garantir qu’aucun agent public ne perçoive une rémunération inférieure au salaire minimum légal.
Ainsi, une indemnité différentielle (pouvant atteindre 65.29 €) devra être mise en place pour les agents rémunérés sur les indices majorés 366 à 379 inclus, notamment :
- Les fonctionnaires de catégorie C1, de l’échelon 1 à 10 ;
- Les fonctionnaires de catégorie C2, de l’échelon 1 à 7 ;
- Les fonctionnaires de catégorie C3, de l’échelon 1 à 3 ;
- Les fonctionnaires de catégorie B1, de l’échelon 1 à 5 ;
- Les fonctionnaires de catégorie B2, de l’échelon 1 à 2 ;
- Les agents contractuels rémunérés sur la base de l’IM 366 à 379.
