Le CDG88 s’engage pleinement dans une démarche inclusive visant à faciliter l’accès à l’emploi pour les personnes en situation de handicap.
Nos agents, experts dans l’accompagnement auprès de travailleurs handicapés, étaient présents aujourd’hui, à France Travail à Epinal, pour une réunion d’information aux côtés de demandeurs d’emploi en situation de handicap.
Erwan HEAS, référent FIPHFP et Aurélie Mathieu, responsable de l’agence Compétences et Territoires ont mis en avant la diversité des métiers accessibles au sein de la FPT et les différentes voies pour y accéder.
De la gestion administrative à l’aménagement du territoire, en passant par les services sociaux, un éventail d’opportunités s’offre aux travailleurs handicapés.
Notre objectif ? Valoriser les compétences et talents que chaque individu peut apporter à une collectivité.
« De nombreuses opportunités existent pour intégrer la FPT et nos agents sont à vos côtés pour répondre à toutes vos questions. »
Notre engagement pour l’inclusion :
La FPT ouvre des portes et crée des passerelles pour que chacun puisse trouver sa voie au travers de formations adaptées, de concours accessibles et d’accompagnement personnalisé. En 2024, le CDG88 et le FIPHFP se positionnent comme des acteurs majeurs de l’inclusion professionnelle en s’engageant au travers d’aides financières pour favoriser l’insertion des personnes en situation de handicap.
Erwan HEAS – Responsable du service Prévention et Amélioration des Conditions de Travail (PACT)
eheas@cdg88.fr – 03.54.04.62.40
Aurélie MATHIEU – Responsable de l’Agence Compétences & Territoires
competences-et-territoires@cdg88.fr – 03.54.04.60.25
